职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生
地区
中山
平均月薪 约￥109,968/年
￥9,164
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.15万 | 19% |
| 年薪9.15-11.19万 | 27% |
| 年薪11.19-13.48万 | 23% |
| 年薪13.48-15.84万 | 14% |
| 年薪>15.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,856 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,672 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,999 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,873 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,777 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,666/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,553/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,093/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,209/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,433/年
主要发现
- 耳鼻喉科医生平均月薪为9164元，但年薪分布显示有14%的人群薪资超过15.84万，表明高经验或高能力者收入潜力较大。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达15999元，5-10年经验者进一步提升至18873元，体现经验积累的重要性。
- 薪资分位数显示，行业中50%的人薪资低于114093元，而75%的人低于140209元，说明中高收入群体占比相对较小，需关注激励机制设计。
- 对于中山地区耳鼻喉科医生岗位，入门阶段虽无明确数据支持低薪，但随着经验增长薪资增幅明显，为吸引人才可考虑提供更具竞争力的起薪。
- 行业内90%的人薪资低于171433元，表明顶尖收入水平仍有一定门槛，企业可针对高绩效者设置专项奖励计划以留住核心人才。
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