2025年 中山妇产科医生薪资分析报告: 2024年最新数据

2025年 中山妇产科医生薪资分析报告

2024年最新数据

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职位类别 医疗健康 > 医生/医技
妇产科医生

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地区
中山

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平均月薪 约¥103,176/年
¥8,598

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.85万 20%
年薪7.85-9.98万 28%
年薪9.98-12.31万 23%
年薪12.31-14.93万 13%
年薪>14.93万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,977
1-3年 37% ¥8,635
3-5年 10% ¥10,184
5-10年 52% ¥10,025
10年以上 1% ¥12,695

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 4%
25岁-29岁 0%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 24%
40岁-44岁 24%
45岁以上 36%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥63,292/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥79,809/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥101,288/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥129,218/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥162,624/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分妇产科医生集中在7.85万至12.31万区间,占比达51%,为多数从业者的主要薪资水平,需关注此范围内的薪酬竞争力。
    2. 工作经验与薪资正相关,5-10年经验的医生平均月薪最高,达到10025元,说明该阶段为职业发展的关键时期,值得重点培养和激励。
    3. 年龄分布中,45岁以上从业者占比高达36%,表明行业中资深医生占比较高,需注重知识传承及年轻人才梯队建设。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于101288元,而90%的年薪低于162624元,为制定合理薪酬策略提供了明确参考点。
    5. 入行初期(1年以内)平均月薪为5977元,与整体平均月薪差距较大,建议优化新人激励机制以提升吸引力和留存率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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