2025年 中山护士长薪资分析报告 : 医疗健康行业护理职位薪酬调研

2025年 中山护士长薪资分析报告

医疗健康行业护理职位薪酬调研

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职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长

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地区
中山

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平均月薪 约¥79,524/年
¥6,627

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.37万 20%
年薪6.37-7.29万 27%
年薪7.29-8.38万 22%
年薪8.38-9.56万 13%
年薪>9.56万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,310
1-3年 56% ¥5,011
3-5年 34% ¥6,947
5-10年 10% ¥7,572
10年以上 0% ¥8,620

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 44%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 6%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,978/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥65,643/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,503/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥88,420/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥104,939/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分护士长年薪集中在6.37万至8.38万之间,占比达49%,为多数人薪资水平的主要区间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪提升至6947元,而10年以上经验者月薪可达8620元,体现经验积累的重要性。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达44%,表明年轻群体为该职位的主要构成部分,同时45岁以上从业者仍占一定比例,说明职业稳定性较高。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于76503元,但达到75%分位时年薪可突破88420元,为高绩效者提供了明确的薪资目标。
    5. 平均月薪6627元略高于入门级薪资(5310元),反映出随着工作经验增长,薪资提升空间较为可观,值得求职者和企业重点关注发展路径设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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