职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
中山
平均月薪 约￥55,008/年
￥4,584
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.44万 | 18% |
| 年薪4.44-4.84万 | 25% |
| 年薪4.84-5.76万 | 25% |
| 年薪5.76-6.74万 | 14% |
| 年薪>6.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,176 |
| 1-3年 | 89% | ￥4,846 |
| 3-5年 | 9% | ￥4,103 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,823 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,874 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,198/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,554/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,068/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,576/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,698/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分护士集中在4.44万至5.76万区间，占比达50%，为招聘和薪酬谈判提供明确参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪最高，达到4846元，而3-5年及10年以上经验者薪资波动较大，需关注长期职业发展激励机制。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比高达74%，表明行业年轻化特征明显，需加强培训体系以支持快速成长。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于51068元，75%低于60576元，为制定具有竞争力的薪酬策略提供了数据依据。
- 平均月薪4584元略高于部分低经验群体，但与高经验群体仍有差距，需平衡整体薪酬结构以吸引并留住优秀人才。
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