2025年 中山幼教薪资分析报告: 教育培训行业教师职业发展洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山幼教薪资分析报告: 教育培训行业教师职业发展洞察

2025年 中山幼教薪资分析报告

教育培训行业教师职业发展洞察

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职位类别 教育培训 > 教师
幼教

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥46,848/年
¥3,904

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.98万 22%
年薪3.98-4.51万 28%
年薪4.51-5.57万 20%
年薪5.57-6.62万 11%
年薪>6.62万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥3,262
1-3年 81% ¥3,934
3-5年 16% ¥3,689
5-10年 2% ¥4,124
10年以上 0% ¥4,702

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 70%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥31,957/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥38,632/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥47,436/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥58,147/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥73,082/年

主要发现

    1. 幼教岗位平均月薪为3904元,但年薪分布显示有22%的从业者低于3.98万元,说明行业内部薪资差距较为明显,低薪群体占比不小。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪接近或超过行业平均水平,而1年以内经验者月薪仅为3262元,表明经验积累为薪资提升的重要因素。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占70%,反映出行业年轻化特征明显,同时也暗示资深从业者的稀缺性,可能需要加强职业发展规划和人才留存机制。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于47436元,75%低于58147元,说明行业中高收入群体比例较低,需关注如何提升整体薪资水平以增强吸引力。

    5. 从数据看,10年以上经验者虽占比极小但月薪达到4702元,体现长期从业的价值,企业可考虑通过激励措施吸引更多人长期发展,同时提高行业稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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