职位类别 销售 > 金融销售
保险顾问
地区
中山
平均月薪 约￥72,516/年
￥6,043
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 28% |
| 年薪5.75-7.65万 | 27% |
| 年薪7.65-9.78万 | 18% |
| 年薪9.78-11.96万 | 10% |
| 年薪>11.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,459 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,773 |
| 3-5年 | 35% | ￥10,941 |
| 5-10年 | 3% | ￥19,671 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,133 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,888/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,192/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,393/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,352/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,295/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分保险顾问集中在5.75万至7.65万区间，占比达55%，为中山地区该职位的主要薪资水平，需关注此区间人才的吸引力和稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪明显提升，特别是5-10年经验者月薪接近2万，说明资深从业者的价值较高，应注重培养长期人才。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比33%，反映出行业年轻化特点，同时45岁以上仅占3%，需考虑如何吸引和留住更广泛年龄段的人才。
- 薪资分位数分析表明，行业中位年薪为75393元，高于平均月薪计算的水平，体现高收入群体对整体薪资结构的拉动作用，值得关注激励机制设计。
- 入职初期（1年以内）平均月薪为4459元，与整体平均水平差距较大，为提升新人留存率，可优化起步阶段的薪酬及成长支持计划。
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