2025年 中山银行大堂经理薪资分析报告 : 金融行业银行职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山银行大堂经理薪资分析报告 : 金融行业银行职位薪酬调研

2025年 中山银行大堂经理薪资分析报告

金融行业银行职位薪酬调研

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职位类别 金融 > 银行
银行大堂经理

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥53,268/年
¥4,439

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.23万 26%
年薪4.23-4.84万 26%
年薪4.84-5.94万 18%
年薪5.94-7.07万 13%
年薪>7.07万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,043
1-3年 59% ¥4,674
3-5年 27% ¥5,548
5-10年 14% ¥5,678
10年以上 0% ¥6,087

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 48%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥34,305/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥41,465/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥49,629/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥62,291/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥78,587/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分银行大堂经理的年薪集中在4.23万至4.84万区间,占比达26%,表明该薪资水平为行业主要集中区域。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上经验者平均月薪明显提升,特别是3-5年及5-10年经验者月薪分别达到5548元和5678元,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布中,24岁以下员工占比高达48%,说明年轻群体为该职位的主要从业人群,同时35岁以上从业者比例较低,提示岗位可能更倾向于年轻人。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为49629元,75%的人年薪低于62291元,为制定合理薪酬结构提供参考依据。

    5. 对于HR或老板而言,需关注低经验员工的培养机制,以促进其薪资增长与职业发展;对于打工者,提升工作经验和技能将有效提高薪资水平。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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