2025年 中山信用卡销售薪资分析报告 : 金融销售职位专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山信用卡销售薪资分析报告 : 金融销售职位专业调研

2025年 中山信用卡销售薪资分析报告

金融销售职位专业调研

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职位类别 销售 > 金融销售
信用卡销售

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥75,372/年
¥6,281

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.51万 18%
年薪5.51-6.87万 24%
年薪6.87-8.59万 24%
年薪8.59-10.42万 16%
年薪>10.42万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,956
1-3年 59% ¥8,429
3-5年 27% ¥9,575
5-10年 14% ¥11,323
10年以上 0% ¥13,887

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 30%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 3%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,360/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,732/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,887/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥93,170/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥114,097/年

主要发现

    1. 信用卡销售岗位在中山地区平均月薪为6281元,但年薪分布显示大部分从业者集中在5.51万至8.59万区间,表明该职位收入存在一定波动性,需关注绩效考核机制对薪资的影响。
    2. 工作经验与薪资呈现正相关关系,1年以上从业者的薪资显著增长,为高经验员工提供更优厚待遇有助于提升团队稳定性及业绩表现。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比达30%,年轻群体成为主要力量,说明该岗位适合刚入职场者,同时需注重对年轻员工的职业发展规划支持。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为75887元,高于平均值,体现部分高薪岗位拉高整体水平,可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
    5. 不同工作经验阶段的薪资差距明显,从1-3年到10年以上月薪增幅接近70%,为长期服务员工设立明确晋升通道和激励措施能增强企业吸引力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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