职位类别 传媒 > 影视媒体
带货主播
地区
中山
平均月薪 约¥82,536/年
¥6,878
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.14万 | 21% |
年薪6.14-7.86万 | 28% |
年薪7.86-10.02万 | 22% |
年薪10.02-12.31万 | 13% |
年薪>12.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 30% | ¥6,533 |
1-3年 | 67% | ¥7,311 |
3-5年 | 2% | ¥7,920 |
5-10年 | 1% | ¥7,373 |
10年以上 | 0% | ¥8,880 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 51% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,759/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,973/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,590/年
- 📊 75%分位薪资:约¥105,315/年
- 📊 90%分位薪资:约¥135,979/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分带货主播年薪集中在6.14万至10.02万之间,占比达50%,为关注薪资竞争力的核心区间。
- 工作经验与薪资正相关,1-3年经验者平均月薪提升至7311元,为提升员工成长性和留存率的关键阶段。
- 24岁以下从业者占比高达51%,表明年轻群体为该职位的主要构成,需注重年轻化管理和培养计划。
- 薪资分位数显示,中位数年薪为80590元,高于平均月薪对应的年薪水平,体现薪资结构存在一定倾斜性,需平衡高薪与基础岗位激励。
- 高于12.31万年薪的从业者占比为14%,为吸引和留住顶尖人才,可优化高薪段激励机制以匹配行业竞争需求。
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