职位类别 销售 > 销售管理
团队经理
地区
中山
平均月薪 约￥126,012/年
￥10,501
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.14万 | 22% |
| 年薪8.14-11.57万 | 20% |
| 年薪11.57-15.39万 | 21% |
| 年薪15.39-19.42万 | 21% |
| 年薪>19.42万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,318 |
| 1-3年 | 69% | ￥9,189 |
| 3-5年 | 27% | ￥10,757 |
| 5-10年 | 3% | ￥11,842 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,698 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,302/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,440/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,756/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,604/年
- 📊 90%分位薪资：约￥215,498/年
主要发现
- 销售团队经理职位在中山地区平均月薪为10501元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.14万至15.39万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何通过绩效激励提升高收入占比。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，特别是3-5年及以上的薪资增长较快，为员工提供成长路径和培训机会有助于留住人才。
- 年龄分布以25岁至39岁为主，占比超七成，说明该职位更吸引中青年群体，同时需关注45岁以上人群比例较低的问题，避免年龄结构单一化。
- 薪资分位数显示行业内前10%的薪资可达21万元以上，体现优秀管理者有较高收入潜力，企业可设置明确的晋升机制吸引顶尖人才。
- 大部分从业者年薪低于15万元，而高薪段（19.42万以上）仅占14%，建议企业在招聘时合理设定薪资预期，并通过长期激励计划提高整体薪资竞争力。
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