职位类别 销售 > 销售管理
销售VP
地区
中山
平均月薪 约￥231,348/年
￥19,279
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.08万 | 33% |
| 年薪16.08-21.90万 | 28% |
| 年薪21.90-28.10万 | 16% |
| 年薪28.10-34.31万 | 7% |
| 年薪>34.31万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,382 |
| 1-3年 | 62% | ￥6,111 |
| 3-5年 | 11% | ￥22,029 |
| 5-10年 | 26% | ￥48,575 |
| 10年以上 | 1% | ￥49,769 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥128,229/年
- 📊 25%分位薪资：约￥166,789/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥222,032/年
- 📊 75%分位薪资：约￥294,848/年
- 📊 90%分位薪资：约￥376,856/年
主要发现
- 销售VP职位在中山地区平均月薪为19279元，但年薪分布显示大部分从业者集中在16.08万至21.9万元区间，表明高薪段占比相对较少，需关注薪资结构优化以吸引更多优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪远低于行业平均水平，而5年以上经验者月薪可达4万元以上，说明企业可加大对中高层销售管理人才的培养力度。
- 年龄分布显示35岁-39岁群体占比最高，达24%，同时该年龄段薪资水平也较高，体现成熟职场人士为销售VP岗位的核心力量，需重视这一群体的职业发展需求。
- 薪资分位数分析表明，行业内前10%的高薪人群年薪接近38万元，与普通从业者差距较大，建议企业设置明确的晋升通道和激励机制，激发员工潜力。
- 数据显示1年以内经验者占比为0%，但平均月薪仍达到3382元，反映出入门级岗位吸引力不足，企业可适当调整起薪或提供培训机会，吸引更多年轻人才加入。
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