职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管
地区
中山
平均月薪 约￥114,552/年
￥9,546
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.29万 | 26% |
| 年薪8.29-10.48万 | 25% |
| 年薪10.48-13.17万 | 17% |
| 年薪13.17-15.71万 | 12% |
| 年薪>15.71万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,714 |
| 1-3年 | 30% | ￥6,593 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,277 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,886 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,397/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,394/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,698/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,783/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,950/年
主要发现
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中山地区人力资源经理/主管职位平均月薪为9546元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达7277元，5年以上经验者薪资增长更为明显。
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年薪分布显示，超四成从业者年薪位于8.29万至10.48万区间，而年薪高于15.71万的群体占比为18%，为高薪段值得关注的人才群体。
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年龄分布集中在25岁至39岁之间，占比达70%，表明该职位主要由中青年从业者支撑，同时45岁以上从业者比例较低，为6%。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于108698元，75%从业者的年薪低于138783元，高分位数薪资差距较大，体现行业内部薪资分化情况。
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对于HR和老板而言，需关注3-5年经验及以上的员工培养与留任，同时为高潜力人才提供更具竞争力的薪资方案；对于打工者而言，积累5年以上经验将大幅提升薪资水平。
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