职位类别 人力/财务/行政 > 财务
建筑/工程会计
地区
中山
平均月薪 约￥51,348/年
￥4,279
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 19% |
| 年薪5.22-5.84万 | 26% |
| 年薪5.84-6.83万 | 23% |
| 年薪6.83-7.90万 | 14% |
| 年薪>7.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,648 |
| 1-3年 | 8% | ￥4,230 |
| 3-5年 | 65% | ￥6,006 |
| 5-10年 | 26% | ￥6,558 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,556 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,948/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,232/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,730/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,002/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,155/年
主要发现
- 超过一半的建筑/工程会计从业者年薪集中在5.22万至6.83万之间，为行业主要薪资区间，需关注此范围内的薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显高于行业平均水平，为提升薪资水平的关键因素。
- 年龄分布显示，30岁至39岁从业者占比最高，达42%，为行业中坚力量，需重视该群体的职业发展与稳定性。
- 行业内前10%高薪人群年薪超过8.5万，表明优秀人才的薪资空间较大，可作为激励目标。
- 入职初期（1年以内）平均月薪高于整体平均水平，说明新人阶段存在一定吸引力，需平衡长期留任策略。
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