2025年 中山行政专员/助理薪资分析报告 : 人力/财务/行政领域深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山行政专员/助理薪资分析报告 : 人力/财务/行政领域深度解读

2025年 中山行政专员/助理薪资分析报告

人力/财务/行政领域深度解读

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理

📍
地区
中山

💰
平均月薪 约¥49,176/年
¥4,098

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.40万 21%
年薪4.40-4.99万 28%
年薪4.99-5.82万 22%
年薪5.82-6.92万 11%
年薪>6.92万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 20% ¥4,568
1-3年 72% ¥4,485
3-5年 7% ¥4,209
5-10年 1% ¥4,235
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 60%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥36,264/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥42,177/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥50,336/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥61,412/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥75,213/年

主要发现

    1. 行政专员/助理职位在中山地区平均月薪为4098元,但年薪分布显示有21%的人群薪资低于4.4万元,表明低薪群体占比不小,需关注薪酬竞争力以吸引和留住人才。
    2. 工作经验对薪资影响有限,1年以内与1-3年工作经验的平均月薪差距较小,说明该岗位可能更注重综合能力而非单纯经验积累。
    3. 年龄分布集中于24岁以下人群,占比达60%,反映出该岗位年轻化特征明显,需考虑如何为年轻员工提供成长空间和发展机会。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的人群年薪低于50336元,75%的人群年薪低于61412元,提示中高薪段人才比例较低,可优化薪酬结构提升整体吸引力。
    5. 10年以上经验者占比为0%,且无对应薪资数据,表明该岗位长期发展路径可能不够清晰,需为资深员工设计更多晋升或转型机会。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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