职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理
地区
中山
平均月薪 约¥49,176/年
¥4,098
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.40万 | 21% |
年薪4.40-4.99万 | 28% |
年薪4.99-5.82万 | 22% |
年薪5.82-6.92万 | 11% |
年薪>6.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 20% | ¥4,568 |
1-3年 | 72% | ¥4,485 |
3-5年 | 7% | ¥4,209 |
5-10年 | 1% | ¥4,235 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 60% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥36,264/年
- 📊 25%分位薪资:约¥42,177/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥50,336/年
- 📊 75%分位薪资:约¥61,412/年
- 📊 90%分位薪资:约¥75,213/年
主要发现
- 行政专员/助理职位在中山地区平均月薪为4098元,但年薪分布显示有21%的人群薪资低于4.4万元,表明低薪群体占比不小,需关注薪酬竞争力以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响有限,1年以内与1-3年工作经验的平均月薪差距较小,说明该岗位可能更注重综合能力而非单纯经验积累。
- 年龄分布集中于24岁以下人群,占比达60%,反映出该岗位年轻化特征明显,需考虑如何为年轻员工提供成长空间和发展机会。
- 薪资分位数分析显示,50%的人群年薪低于50336元,75%的人群年薪低于61412元,提示中高薪段人才比例较低,可优化薪酬结构提升整体吸引力。
- 10年以上经验者占比为0%,且无对应薪资数据,表明该岗位长期发展路径可能不够清晰,需为资深员工设计更多晋升或转型机会。
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