2025年 中山会务/会展执行薪资分析报告 : 市场营销行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山会务/会展执行薪资分析报告 : 市场营销行业数据解读

2025年 中山会务/会展执行薪资分析报告

市场营销行业数据解读

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职位类别 市场 > 市场营销
会务/会展执行

📍
地区
中山

💰
平均月薪 约¥48,924/年
¥4,077

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.74万 21%
年薪4.74-5.25万 26%
年薪5.25-6.49万 22%
年薪6.49-7.53万 13%
年薪>7.53万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,276
1-3年 75% ¥4,399
3-5年 5% ¥5,299
5-10年 19% ¥6,167
10年以上 1% ¥7,670

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 57%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥38,296/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥45,269/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥54,587/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥67,020/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥83,279/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分从业者集中在4.74万至5.25万区间,为26%,表明该薪资范围为市场主流水平,需关注此区间的竞争力和吸引力。
    2. 工作经验与薪资正相关,3年以上从业者平均月薪显著提升,为高经验人才提供更高回报能增强留任率。
    3. 年龄分布中24岁以下占比达57%,说明岗位对年轻群体吸引力强,但需注意年龄结构单一可能带来的团队多样性问题。
    4. 薪资分位数显示中位数为54587元,高于平均年薪4077×12=48924元,体现部分高薪人群拉高整体水平,需平衡普通员工与高绩效者待遇差距。
    5. 入职门槛相对较低,1年以内经验者占比为0%,但平均薪资接近整体平均水平,为新人发展提供了较好起点,需注重培养潜力人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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