职位类别 销售 > 销售
销售工程师
地区
中山
平均月薪 约¥79,044/年
¥6,587
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.10万 | 25% |
年薪6.10-7.72万 | 24% |
年薪7.72-9.85万 | 20% |
年薪9.85-11.81万 | 13% |
年薪>11.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,479 |
1-3年 | 66% | ¥6,793 |
3-5年 | 33% | ¥8,777 |
5-10年 | 1% | ¥9,108 |
10年以上 | 0% | ¥12,314 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 33% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,231/年
- 📊 25%分位薪资:约¥61,949/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥79,273/年
- 📊 75%分位薪资:约¥102,067/年
- 📊 90%分位薪资:约¥131,932/年
主要发现
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销售工程师在中山的平均月薪为6587元,工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高,其平均月薪达6793元,而3年以上经验者薪资增长明显,特别是10年以上经验者平均月薪可达12314元。
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年薪分布显示大部分从业者集中在6.10万至9.85万区间,占比达44%,高薪群体(年薪大于11.81万)占比为15%,为吸引和留住高绩效人才,需关注高薪段激励机制。
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年龄分布以24岁以下和25岁-29岁为主,合计占比61%,表明该职位年轻化特征明显,企业可重点培养年轻员工,同时为30岁以上员工提供职业发展通道。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为79273元,75%的人年薪低于102067元,企业设定薪酬时可参考分位数数据,确保市场竞争力并满足不同层次员工需求。
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入职门槛相对较低,但1年以内经验者占比为0%,平均月薪为5479元,说明岗位更倾向于有一定工作经验的求职者,企业在招聘时可适当放宽条件或提供培训机会以扩大人才池。
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