2025年 中山渠道销售薪资分析报告 : 销售岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山渠道销售薪资分析报告 : 销售岗位薪酬调研

2025年 中山渠道销售薪资分析报告

销售岗位薪酬调研

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职位类别 销售 > 销售
渠道销售

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥80,592/年
¥6,716

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.35万 24%
年薪6.35-8.24万 31%
年薪8.24-10.50万 19%
年薪10.50-13.05万 10%
年薪>13.05万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,705
1-3年 50% ¥6,173
3-5年 47% ¥7,962
5-10年 3% ¥8,171
10年以上 0% ¥20,975

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 20%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 26%
35岁-39岁 19%
40岁-44岁 7%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,511/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,790/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,128/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥110,604/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥143,354/年

主要发现

    1. 渠道销售岗位在中山地区平均月薪为6716元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.35万至8.24万区间,说明该职位收入分化较为明显,高薪群体占比相对较少。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪低于整体平均水平,而3年以上经验者薪资明显提升,特别是10年以上经验者月薪可达20975元,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布中,24岁至34岁从业者占比高达51%,成为主力人群,表明该职位更吸引年轻群体,同时也反映出行业对活力和学习能力的需求较高。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于83128元,但75%的人年薪低于110604元,说明高薪段竞争激烈,达到行业前25%需要更强的能力或资源。

    5. 对于HR和老板而言,应关注1-3年经验员工的培养与激励机制,以减少流失率并促进其向高薪段发展;对于打工者,提升自身经验和业绩为获取更高薪资的关键路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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