职位类别 销售 > 销售
销售专员
地区
中山
平均月薪 约￥68,484/年
￥5,707
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 25% |
| 年薪5.46-7.29万 | 28% |
| 年薪7.29-9.48万 | 20% |
| 年薪9.48-11.70万 | 11% |
| 年薪>11.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥5,111 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,036 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,090 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,967 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,042 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,401/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,850/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,374/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,310/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,043/年
主要发现
- 销售专员职位在中山地区平均月薪为5707元，但年薪分布显示有25%的从业者收入低于5.46万元，表明部分人员收入水平较低，需关注低收入群体的职业发展和激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，为提升员工薪资水平，可加强新人培养及晋升通道建设。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达42%，年轻化特征明显，企业可着重考虑年轻人的职业规划与团队稳定性问题。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为74374元，高于平均值，说明高薪段对整体拉动力较强，企业可适当优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 5-10年经验者占比为0%，但其平均月薪达到7967元，表明该经验段可能为高价值人群，企业应关注如何吸引或留住此类成熟人才。
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