职位类别 市场 > 推广/投放
市场推广/地推
地区
中山
平均月薪 约￥78,084/年
￥6,507
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.84万 | 22% |
| 年薪5.84-7.70万 | 28% |
| 年薪7.70-9.96万 | 21% |
| 年薪9.96-12.28万 | 11% |
| 年薪>12.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,726 |
| 1-3年 | 74% | ￥6,972 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,436 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,254 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,304 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,873/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,637/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,626/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,497/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.84万至7.70万区间，占比达28%，为关注重点薪资范围以吸引和留住人才。
- 工作经验与薪资成正相关关系，3年以上经验者平均月薪显著提升，为高经验人才提供更具竞争力的薪酬有助于增强吸引力。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时需注重培养年轻员工成长潜力。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于7.96万，75%低于10.46万，可作为制定合理薪资结构的重要参考依据。
- 高经验（5-10年及以上）从业者的薪资增长明显，为长期发展员工提供清晰的职业晋升路径和薪资激励机制尤为关键。
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