职位类别 运营 > 高端运营职位
客服总监
地区
中山
平均月薪 约￥168,756/年
￥14,063
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.84万 | 26% |
| 年薪12.84-16.29万 | 28% |
| 年薪16.29-20.09万 | 20% |
| 年薪20.09-23.82万 | 10% |
| 年薪>23.82万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,005 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,790 |
| 3-5年 | 5% | ￥10,044 |
| 5-10年 | 35% | ￥20,989 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,658 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,668/年
- 📊 25%分位薪资：约￥131,091/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥165,702/年
- 📊 75%分位薪资：约￥212,597/年
- 📊 90%分位薪资：约￥260,138/年
主要发现
- 客服总监职位在中山地区平均月薪达14063元，显示该职位在当地具有较高价值，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为8790元，而5-10年经验者平均月薪提升至20989元，表明积累经验能有效提高收入水平。
- 年龄分布中，24岁以下和25-29岁群体占比高达53%，说明年轻人群体更倾向于选择此职位，企业可关注年轻人的职业发展需求以吸引人才。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于165702元，75%的人年薪低于212597元，为企业制定合理薪酬结构和激励机制提供了数据支持。
- 年薪超过23.82万的群体占比13%，高薪段比例相对较低，企业可考虑通过绩效奖励等方式吸引更多高端运营人才加入团队。
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