2025年 中山客服主管薪资分析报告 : 运营与客服领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山客服主管薪资分析报告 : 运营与客服领域专业调研

2025年 中山客服主管薪资分析报告

运营与客服领域专业调研

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职位类别 运营 > 客服
客服主管

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地区
中山

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平均月薪 约¥63,972/年
¥5,331

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.53万 18%
年薪5.53-6.48万 24%
年薪6.48-7.57万 25%
年薪7.57-8.81万 14%
年薪>8.81万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,925
1-3年 46% ¥5,876
3-5年 52% ¥6,912
5-10年 1% ¥6,848
10年以上 1% ¥7,149

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 34%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,367/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥56,833/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,348/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥81,832/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥96,117/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分从业者集中在5.53万至7.57万区间,占比接近五成,为HR制定薪酬策略提供参考。
    2. 工作经验与薪资正相关,3年以上经验者平均月薪显著提升,为老板重视人才培养和经验积累提供依据。
    3. 年轻群体(24岁以下)占比最高,达三成以上,反映行业对年轻劳动力需求旺盛,打工者可关注此趋势。
    4. 薪资分位数分析表明中位数年薪为68348元,高于平均月薪水平,体现部分高薪岗位拉高整体薪资结构。
    5. 1年以内经验者虽占比低但平均月薪较高,说明入门门槛相对友好,为求职者选择该职位提供信心。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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