职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监
地区
中山
平均月薪 约￥315,384/年
￥26,282
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<23.66万 | 18% |
| 年薪23.66-29.63万 | 24% |
| 年薪29.63-36.23万 | 24% |
| 年薪36.23-42.61万 | 16% |
| 年薪>42.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,283 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,698 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,048 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,154 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,338 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥202,095/年
- 📊 25%分位薪资：约￥253,400/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥316,128/年
- 📊 75%分位薪资：约￥386,429/年
- 📊 90%分位薪资：约￥460,222/年
主要发现
- 用户研究总监在中山的平均月薪为26282元，显示该职位在当地具有较高价值，为求职者和企业在薪资谈判时提供明确参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达15048元，说明此阶段为职业发展的关键期，值得重视培养相关能力。
- 年薪分布中，29.63-36.23万区间占比达24%，成为主流水平，企业可据此设定更具吸引力的薪酬结构以留住人才。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于316128元，75%的人低于386429元，表明高薪段竞争激烈，优秀人才需持续提升专业技能。
- 1年以内经验者未有数据体现，而10年以上经验者占比为零但月薪最高，反映资深专家稀缺，企业可加大对此类高端人才的引进力度。
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