职位类别 设计 > 游戏设计
游戏主美术
地区
中山
平均月薪 约￥119,364/年
￥9,947
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.15万 | 20% |
| 年薪8.15-10.69万 | 28% |
| 年薪10.69-13.78万 | 22% |
| 年薪13.78-16.83万 | 13% |
| 年薪>16.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,689 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,249 |
| 3-5年 | 84% | ￥10,776 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,730 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,460 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,927/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,262/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,926/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,257/年
- 📊 90%分位薪资：约￥185,754/年
主要发现
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中山地区游戏主美术职位平均月薪为9947元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.15万至13.78万区间，表明该职位薪资水平存在一定分化，高薪群体比例相对较小。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达84%，且平均月薪达到10776元，说明此阶段为该职位的核心人群及薪资增长关键期。
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从薪资分位数看，行业内50%的人年薪低于108926元，而75%的人低于143257元，体现中高收入段人才竞争激烈，突破此区间需更强专业能力或资历。
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对于HR和老板而言，吸引并留住3-5年经验的主美术人员尤为关键，同时应关注如何通过激励机制提升10年以上资深员工的价值贡献。
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年薪超过16.83万的比例为14%，接近行业前10%水平（年薪低于185754元），为追求高薪的打工者提供了明确目标，需注重技能精进与项目经验积累以进入高薪行列。
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