职位类别 技术 > 通信
通信设备工程师
地区
中山
平均月薪 约¥86,040/年
¥7,170
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.78万 | 19% |
年薪6.78-8.25万 | 26% |
年薪8.25-9.94万 | 23% |
年薪9.94-11.62万 | 15% |
年薪>11.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,832 |
1-3年 | 11% | ¥6,937 |
3-5年 | 25% | ¥8,895 |
5-10年 | 63% | ¥10,533 |
10年以上 | 1% | ¥12,900 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 3% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 37% |
35岁-39岁 | 33% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥57,425/年
- 📊 25%分位薪资:约¥69,463/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,386/年
- 📊 75%分位薪资:约¥105,785/年
- 📊 90%分位薪资:约¥127,008/年
主要发现
- 年薪分布显示,大部分通信设备工程师的薪资集中在6.78万至9.94万之间,为75%的从业者覆盖范围,体现行业薪资水平相对集中。
- 工作经验对薪资影响显著,3年以上经验者平均月薪明显提升,5-10年经验者占比最高且薪资达到¥10533,说明经验积累是薪资增长的重要因素。
- 年龄分布以25岁至39岁为主,占比达93%,表明该职位更倾向于吸纳中青年技术人才,同时反映行业对技术更新和活力的需求。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于¥85386,但75%以上可达¥105785,为高潜力人群提供了明确的薪资成长空间。
- 入职门槛相对较低,但24岁以下从业者比例仅为3%,提示企业在招聘时可适当关注年轻人才的培养与引入,同时满足长期发展需求。
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