2025年 中山通信设备工程师薪资分析报告 : 通信行业薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山通信设备工程师薪资分析报告 : 通信行业薪资调研

2025年 中山通信设备工程师薪资分析报告

通信行业薪资调研

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职位类别 技术 > 通信
通信设备工程师

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地区
中山

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平均月薪 约¥86,040/年
¥7,170

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.78万 19%
年薪6.78-8.25万 26%
年薪8.25-9.94万 23%
年薪9.94-11.62万 15%
年薪>11.62万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,832
1-3年 11% ¥6,937
3-5年 25% ¥8,895
5-10年 63% ¥10,533
10年以上 1% ¥12,900

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 3%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 37%
35岁-39岁 33%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥57,425/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,463/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,386/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥105,785/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥127,008/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分通信设备工程师的薪资集中在6.78万至9.94万之间,为75%的从业者覆盖范围,体现行业薪资水平相对集中。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上经验者平均月薪明显提升,5-10年经验者占比最高且薪资达到¥10533,说明经验积累是薪资增长的重要因素。
    3. 年龄分布以25岁至39岁为主,占比达93%,表明该职位更倾向于吸纳中青年技术人才,同时反映行业对技术更新和活力的需求。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于¥85386,但75%以上可达¥105785,为高潜力人群提供了明确的薪资成长空间。
    5. 入职门槛相对较低,但24岁以下从业者比例仅为3%,提示企业在招聘时可适当关注年轻人才的培养与引入,同时满足长期发展需求。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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