职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
中山
平均月薪 约￥171,984/年
￥14,332
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.90万 | 20% |
| 年薪12.90-16.55万 | 27% |
| 年薪16.55-20.85万 | 22% |
| 年薪20.85-25.04万 | 13% |
| 年薪>25.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,773 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,388 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,051 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,826 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,812 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 60% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,435/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,207/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥169,155/年
- 📊 75%分位薪资：约￥218,179/年
- 📊 90%分位薪资：约￥273,884/年
主要发现
- 中山地区通信标准化工程师平均月薪达14332元，显示该职位在当地技术领域中具备较高价值，为求职者提供良好薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显提升，5-10年经验者月薪接近13000元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中于24-34岁区间，占比高达80%，表明该岗位吸引年轻技术人才，同时也需关注高年龄段人才的培养与引入。
- 薪资分位数显示，行业前25%的从业者年薪超过218179元，为优秀员工提供了广阔发展空间，有助于激励团队表现。
- 年薪分布中，20%的从业者低于12.9万元，而14%超过25.04万元，薪资差距较大，建议企业合理设置薪酬结构以平衡内部公平性与竞争力。
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