职位类别 技术 > 项目管理
硬件项目经理
地区
中山
平均月薪 约￥150,180/年
￥12,515
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.70万 | 20% |
| 年薪11.70-14.31万 | 25% |
| 年薪14.31-17.18万 | 22% |
| 年薪17.18-19.96万 | 14% |
| 年薪>19.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,204 |
| 1-3年 | 1% | ￥5,923 |
| 3-5年 | 68% | ￥11,168 |
| 5-10年 | 31% | ￥11,813 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,562 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,187/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,593/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥147,780/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,487/年
- 📊 90%分位薪资：约￥215,868/年
主要发现
- 硬件项目经理在中山的平均月薪为12515元，但年薪分布显示仍有20%的人群年薪低于11.70万，表明行业内存在较大的薪资差异，需关注低薪群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达68%，且平均月薪达到11168元，说明此阶段为职业发展的关键期，应注重培养中坚力量。
- 年龄分布集中于25岁至39岁之间（占比达85%），体现该职位以中青年为主，企业可考虑针对这一年龄段设计更具吸引力的职业规划和福利政策。
- 薪资分位数分析显示，行业中50%的人年薪低于147780元，而90%的人低于215868元，表明高薪段人群比例较少，需为优秀人才提供更具竞争力的薪酬方案。
- 1年以内经验者占比为0%，但平均月薪仅4204元，反映出新人进入该领域的门槛较高，企业可加强校企合作或培训机制，降低新人适应成本。
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