职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
中山
平均月薪 约￥308,208/年
￥25,684
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<23.29万 | 20% |
| 年薪23.29-30.17万 | 26% |
| 年薪30.17-37.46万 | 23% |
| 年薪37.46-44.89万 | 14% |
| 年薪>44.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,560 |
| 1-3年 | 13% | ￥10,260 |
| 3-5年 | 29% | ￥13,850 |
| 5-10年 | 56% | ￥16,196 |
| 10年以上 | 2% | ￥19,455 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥194,318/年
- 📊 25%分位薪资：约￥244,302/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥311,090/年
- 📊 75%分位薪资：约￥394,367/年
- 📊 90%分位薪资：约￥486,632/年
主要发现
- 中山地区CTO职位平均月薪达25684元，显示高端技术人才在本地市场中具有较高价值，为求职者和企业提供了明确的薪资参考标准。
- 年薪分布显示大部分CTO年薪集中在23.29万至37.46万区间，占比接近五成，表明这一区间为市场主流水平，值得企业在薪酬设计时重点考虑。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，尤其是5-10年经验的CTO平均月薪显著高于其他阶段，说明该阶段为技术管理者的核心价值期，企业可为此类人才提供更具吸引力的待遇。
- 年龄分布集中于24岁至34岁，占比高达75%，体现年轻化趋势，同时反映出中山地区对青年高端技术人才的需求旺盛，为年轻人提供更多发展机会。
- 薪资分位数分析显示，行业内前10%的CTO年薪可超过486632元，为企业吸引顶尖技术人才设定了高标准，也为优秀候选人提供了向上发展的薪资预期。
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