2025年 中山架构师薪资分析报告 : 高端技术职位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山架构师薪资分析报告 : 高端技术职位薪酬调研

2025年 中山架构师薪资分析报告

高端技术职位薪酬调研

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职位类别 技术 > 高端技术职位
架构师

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地区
中山

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平均月薪 约¥204,936/年
¥17,078

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<16.21万 20%
年薪16.21-19.61万 26%
年薪19.61-23.44万 23%
年薪23.44-27.22万 14%
年薪>27.22万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥12,760
1-3年 13% ¥14,682
3-5年 33% ¥14,592
5-10年 54% ¥18,750
10年以上 0% ¥28,934

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 4%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 28%
35岁-39岁 22%
40岁-44岁 10%
45岁以上 8%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥141,083/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥167,811/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥202,245/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥245,481/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥294,312/年

主要发现

    1. 中山地区架构师职位平均月薪达17078元,高经验群体(5-10年)占比最高为54%,表明该职位对中高端经验人才需求旺盛。

    2. 年薪分布显示,26%的人群处于16.21-19.61万区间,而年薪超27.22万的群体占比14%,说明高薪段仍有较大发展空间。

    3. 工作经验与薪资正相关,10年以上经验者平均月薪高达28934元,体现资深技术人才的价值,为吸引和留住此类人才需提供更具竞争力薪酬。

    4. 年龄分布集中于25-34岁区间,占比达56%,显示年轻中坚力量为主力军,企业可针对此群体设计培养计划与激励机制。

    5. 薪资分位数分析显示,50%人群年薪低于202245元,但90%人群年薪低于294312元,表明顶尖高薪架构师稀缺,为追求高端人才需关注市场顶端薪资水平。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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