职位类别 技术 > 高端技术职位
架构师
地区
中山
平均月薪 约¥204,936/年
¥17,078
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<16.21万 | 20% |
年薪16.21-19.61万 | 26% |
年薪19.61-23.44万 | 23% |
年薪23.44-27.22万 | 14% |
年薪>27.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥12,760 |
1-3年 | 13% | ¥14,682 |
3-5年 | 33% | ¥14,592 |
5-10年 | 54% | ¥18,750 |
10年以上 | 0% | ¥28,934 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 4% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 28% |
35岁-39岁 | 22% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥141,083/年
- 📊 25%分位薪资:约¥167,811/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥202,245/年
- 📊 75%分位薪资:约¥245,481/年
- 📊 90%分位薪资:约¥294,312/年
主要发现
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中山地区架构师职位平均月薪达17078元,高经验群体(5-10年)占比最高为54%,表明该职位对中高端经验人才需求旺盛。
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年薪分布显示,26%的人群处于16.21-19.61万区间,而年薪超27.22万的群体占比14%,说明高薪段仍有较大发展空间。
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工作经验与薪资正相关,10年以上经验者平均月薪高达28934元,体现资深技术人才的价值,为吸引和留住此类人才需提供更具竞争力薪酬。
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年龄分布集中于25-34岁区间,占比达56%,显示年轻中坚力量为主力军,企业可针对此群体设计培养计划与激励机制。
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薪资分位数分析显示,50%人群年薪低于202245元,但90%人群年薪低于294312元,表明顶尖高薪架构师稀缺,为追求高端人才需关注市场顶端薪资水平。
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