技术总监职位在中山地区平均月薪为18018元，但年薪分布显示仍有31%的从业者未达到16.26万元，表明部分从业者薪资水平存在较大提升空间。

工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比高达61%，且平均月薪达25417元，而10年以上经验者虽占比为1%，但平均月薪高达31904元，体现高经验人才的价值。

年龄分布集中在35岁-44岁区间，合计占比59%，说明该职位更倾向于成熟技术人才，同时也需关注年轻人才梯队建设以保障长期发展。

薪资分位数分析显示，行业内10%的人薪资低于131320元，而90%的人薪资低于354018元，表明薪资差距较大，企业可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略。

从数据看，中山地区技术总监岗位薪资结构合理但高端人才比例较低，企业应注重吸引和培养年薪超过32.49万元的顶尖技术人才，以提升整体技术水平和竞争力。