职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师
地区
中山
平均月薪 约￥78,312/年
￥6,526
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.21万 | 29% |
| 年薪6.21-7.53万 | 24% |
| 年薪7.53-9.30万 | 17% |
| 年薪9.30-10.82万 | 10% |
| 年薪>10.82万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,578 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,162 |
| 3-5年 | 48% | ￥9,279 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,263 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,329 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,037/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,696/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,887/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,107/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,371/年
主要发现
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中山地区实施工程师职位的平均月薪为6526元，但年薪分布显示有29%的人群年薪低于6.21万，表明低薪群体占比不小，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5578元，而3-5年经验者提升至9279元，5年以上经验者月薪进一步增长，为高经验人才提供合理回报成为关键。
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年龄分布中24岁以下人群占比高达69%，说明该岗位年轻化特征明显，需注重培养年轻人的职业发展路径与技能提升计划。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为77887元，75%的人年薪低于96107元，企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略，同时为高绩效员工预留上升空间。
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从数据看，10年以上经验者虽占比极小但薪资最高达12329元，体现资深人才的价值，需重视长期服务员工的激励机制与职业规划。
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