职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
中山
平均月薪 约￥78,312/年
￥6,526
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 24% |
| 年薪5.89-7.08万 | 23% |
| 年薪7.08-8.81万 | 20% |
| 年薪8.81-10.35万 | 13% |
| 年薪>10.35万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,881 |
| 1-3年 | 42% | ￥6,831 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,509 |
| 5-10年 | 15% | ￥9,128 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,536 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,827/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,599/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,377/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,799/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,268/年
主要发现
- 硬件测试岗位在中山地区平均月薪为6526元，但年薪分布显示有24%的从业者低于5.89万元，表明部分人员薪资水平偏低，需关注低薪群体的收入提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为6831元，而5-10年从业者的平均月薪达到9128元，说明经验积累为薪资增长的重要因素，值得重视。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达67%，反映出该岗位年轻化特点明显，同时高年龄段从业者比例较低，需考虑人才梯队建设和长期职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于74377元，75%的人低于93799元，表明中高收入群体占比有限，可探索激励机制以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验从业者的平均月薪达11536元，体现资深员工的价值，企业应为高经验人才提供更具吸引力的薪酬和晋升机会，以留住核心力量。
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