职位类别 生产制造 > 技工/普工
缝纫工
地区
东莞
平均月薪 约¥65,604/年
¥5,467
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.39万 | 20% |
年薪5.39-6.66万 | 25% |
年薪6.66-8.05万 | 25% |
年薪8.05-9.48万 | 14% |
年薪>9.48万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 25% | ¥5,884 |
1-3年 | 52% | ¥6,741 |
3-5年 | 18% | ¥6,462 |
5-10年 | 4% | ¥7,102 |
10年以上 | 1% | ¥7,638 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 11% |
25岁-29岁 | 15% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 23% |
40岁-44岁 | 17% |
45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥45,472/年
- 📊 25%分位薪资:约¥55,925/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,377/年
- 📊 75%分位薪资:约¥84,962/年
- 📊 90%分位薪资:约¥105,849/年
主要发现
- 超过一半的缝纫工月薪集中在6741元左右,经验在1-3年的员工为薪资主力区间,表明该阶段为技能成熟期。
- 年薪分布显示,低薪段(低于5.39万)占比达20%,高薪段(高于9.48万)占比为14%,体现薪资差距较大,需关注激励机制设计。
- 工作经验与薪资正相关,5-10年及10年以上员工平均月薪分别达到7102元和7638元,说明长期稳定工作有助于收入提升。
- 年龄分布较为均匀,24岁以下和45岁以上各占11%,中间年龄段为生产主力,企业可考虑针对不同年龄层制定培训和发展计划。
- 薪资分位数显示,中位数年薪为68377元,75%的人低于84962元,企业可参考此数据设定具有竞争力的薪酬结构以吸引人才。
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