2025年 东莞电梯工薪资分析报告:生产制造行业技工/普工职位 : 2024年薪酬数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 东莞电梯工薪资分析报告:生产制造行业技工/普工职位 : 2024年薪酬数据解读

2025年 东莞电梯工薪资分析报告:生产制造行业技工/普工职位

2024年薪酬数据解读

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职位类别 生产制造 > 技工/普工
电梯工

📍
地区
东莞

💰
平均月薪 约¥66,168/年
¥5,514

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.71万 21%
年薪5.71-6.55万 25%
年薪6.55-7.86万 22%
年薪7.86-8.89万 14%
年薪>8.89万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,469
1-3年 42% ¥5,657
3-5年 52% ¥6,527
5-10年 6% ¥7,925
10年以上 0% ¥7,458

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 43%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,660/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥57,301/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,182/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥81,130/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥97,127/年

主要发现

    1. 东莞电梯工岗位月薪平均为5514元,但年薪分布显示有16%的从业者超过8.89万,表明高薪机会存在,可激励员工提升技能。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达6527元,5-10年经验者更高达7925元,说明积累经验为提高收入的重要因素。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比43%,年轻群体成为主要力量,企业可针对年轻人设计培训计划以促进长期发展。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于68182元,而90%的人低于97127元,体现行业中高收入群体比例较小,需关注整体薪资水平提升。

    5. 对于HR和老板而言,应重视工作经验与薪资正相关关系,制定合理薪酬体系吸引并留住经验丰富人才;对于打工者,提升自身技能和积累经验将有效增加收入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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