职位类别 生产制造 > 技工/普工
电梯工
地区
东莞
平均月薪 约¥66,168/年
¥5,514
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.71万 | 21% |
年薪5.71-6.55万 | 25% |
年薪6.55-7.86万 | 22% |
年薪7.86-8.89万 | 14% |
年薪>8.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,469 |
1-3年 | 42% | ¥5,657 |
3-5年 | 52% | ¥6,527 |
5-10年 | 6% | ¥7,925 |
10年以上 | 0% | ¥7,458 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 43% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥50,660/年
- 📊 25%分位薪资:约¥57,301/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,182/年
- 📊 75%分位薪资:约¥81,130/年
- 📊 90%分位薪资:约¥97,127/年
主要发现
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东莞电梯工岗位月薪平均为5514元,但年薪分布显示有16%的从业者超过8.89万,表明高薪机会存在,可激励员工提升技能。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达6527元,5-10年经验者更高达7925元,说明积累经验为提高收入的重要因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比43%,年轻群体成为主要力量,企业可针对年轻人设计培训计划以促进长期发展。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于68182元,而90%的人低于97127元,体现行业中高收入群体比例较小,需关注整体薪资水平提升。
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对于HR和老板而言,应重视工作经验与薪资正相关关系,制定合理薪酬体系吸引并留住经验丰富人才;对于打工者,提升自身技能和积累经验将有效增加收入。
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