职位类别 生产制造 > 技工/普工
抛光工
地区
东莞
平均月薪 约￥91,392/年
￥7,616
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.99万 | 19% |
| 年薪6.99-7.99万 | 23% |
| 年薪7.99-9.44万 | 22% |
| 年薪9.44-10.83万 | 15% |
| 年薪>10.83万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,205 |
| 1-3年 | 35% | ￥6,816 |
| 3-5年 | 57% | ￥7,353 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,554 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,234 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,679/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,043/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,237/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,462/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,966/年
主要发现
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抛光工职位在东莞的平均月薪为7616元，但年薪分布显示有19%的人群年薪低于6.99万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的薪资提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达7353元，说明此阶段为职业发展的关键期，为这一群体提供成长机会和激励措施有助于稳定团队。
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年龄分布中，35岁以上从业者占比高达63%，成为主力军，应注重该年龄段员工的职业规划与技能更新，同时吸引年轻人才加入以优化年龄结构。
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薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于85237元，而90%人群年薪低于118966元，建议企业合理设置薪酬体系，满足多数人期望的同时吸引高技能人才。
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1年以内经验者平均月薪6205元，与其他经验段差距较大，可考虑为新手提供培训及逐步加薪机制，降低流失率并提高初期员工的工作积极性。
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