职位类别 生产制造 > 技工/普工
钣金工
地区
东莞
平均月薪 约￥84,828/年
￥7,069
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.75万 | 23% |
| 年薪7.75-9.24万 | 24% |
| 年薪9.24-11.10万 | 20% |
| 年薪11.10-12.87万 | 14% |
| 年薪>12.87万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,639 |
| 1-3年 | 26% | ￥7,587 |
| 3-5年 | 64% | ￥9,786 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,465 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,305 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,363/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,846/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,838/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,668/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,847/年
主要发现
- 龙头薪资区间为9.24万至11.10万，占比达20%，表明该范围为东莞钣金工的主要集中薪酬段，可作为HR制定薪资策略的重要参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪接近万元，体现经验积累对收入提升的重要性，为打工者职业规划提供方向。
- 年龄分布显示24岁至34岁从业者占比高达71%，说明该岗位以青壮年为主，企业需关注年轻群体的职业发展与稳定性。
- 薪资分位数显示50%的从业者年薪低于9.58万，但90%的年薪上限可达14.08万，表明高薪机会存在，激励员工提升技能水平。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者仍能获得6639元月薪，为企业招聘普工提供了灵活性，同时为初入行者创造更多机会。
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