职位类别 生产制造 > 技工/普工
普工/操作工
地区
东莞
平均月薪 约￥66,336/年
￥5,528
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.12万 | 19% |
| 年薪5.12-5.94万 | 21% |
| 年薪5.94-7.33万 | 25% |
| 年薪7.33-8.77万 | 16% |
| 年薪>8.77万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 46% | ￥5,085 |
| 1-3年 | 44% | ￥5,783 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,117 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,995 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,180 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,643/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,268/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,678/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,681/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,537/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分普工/操作工的年薪集中在5.94万至7.33万区间，占比达到25%，表明这一薪资水平为行业主流，可作为招聘和薪酬设定的参考标准。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪高于其他群体，说明此阶段员工技能提升较快，为吸引和留住这类人才需关注其成长性和薪资竞争力。
- 年龄分布中，24岁以下员工占比高达57%，反映出东莞制造业年轻化特点，同时提示企业需注重年轻人的职业规划和发展机会提供。
- 薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于66678元，而90%的人年薪低于95537元，建议企业在制定薪酬策略时兼顾中位数与高分位数，以增强吸引力。
- 低工作经验（1年以内）员工占比达46%，但平均月薪相对较低，提示企业可通过培训机制提高新员工技能，从而实现效率提升与成本优化。
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