职位类别 生产制造 > 质量安全
产品认证工程师
地区
东莞
平均月薪 约¥101,916/年
¥8,493
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.26万 | 23% |
年薪8.26-10.05万 | 25% |
年薪10.05-12.24万 | 21% |
年薪12.24-14.50万 | 13% |
年薪>14.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,813 |
1-3年 | 34% | ¥7,763 |
3-5年 | 59% | ¥8,741 |
5-10年 | 7% | ¥10,977 |
10年以上 | 0% | ¥18,839 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 42% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥68,338/年
- 📊 25%分位薪资:约¥83,889/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥103,765/年
- 📊 75%分位薪资:约¥128,488/年
- 📊 90%分位薪资:约¥158,927/年
主要发现
- 超过一半的从业者工作经验为3-5年,表明该职位对相关经验有一定要求,同时为年轻群体提供了较多就业机会。
- 年薪分布显示大部分人的薪资集中在8.26万至12.24万之间,体现行业整体薪资水平较为集中,但高薪段占比仍有一定空间提升。
- 随着工作年限增长,薪资呈现明显上升趋势,特别是5年以上经验者月薪显著高于平均水平,说明经验积累对职业发展至关重要。
- 24岁以下从业者占比最高,反映出该职位吸引大量年轻人才,但也需关注其技能培养与长期留存问题。
- 薪资分位数分析表明,行业中高收入人群比例较小,为吸引更多优秀人才,企业可考虑优化薪酬结构以提高竞争力。
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