职位类别 生产制造 > 质量安全
质量管理/测试
地区
东莞
平均月薪 约￥98,112/年
￥8,176
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.03万 | 27% |
| 年薪8.03-10.03万 | 26% |
| 年薪10.03-12.37万 | 18% |
| 年薪12.37-14.93万 | 11% |
| 年薪>14.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,888 |
| 1-3年 | 42% | ￥6,467 |
| 3-5年 | 39% | ￥8,136 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,714 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,746 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,048/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,662/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,174/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,426/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,313/年
主要发现
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东莞质量管理/测试岗位平均月薪为8176元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪达8136元，为多数从业者集中区间；5年以上经验者薪资增长明显，10年以上可达15746元。
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年薪分布显示，27%的从业者年薪低于8.03万，而15%的从业者年薪超过14.93万，表明行业内薪资差距较大，高薪群体占比提升空间存在。
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年龄分布集中在24岁至34岁之间，占比达70%，说明该职位吸引较多中青年群体，同时也为年轻从业者提供更多发展机会。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于10.22万，75%低于13.04万，表明行业中位薪资水平较为稳定，但高分位数薪资增长潜力大。
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对于HR和老板而言，需关注3-5年经验员工为核心群体，同时为5年以上经验者提供更具吸引力的薪资方案，以留住高价值人才；对于打工者，积累经验成为提升薪资的关键因素。
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