职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮店长
地区
东莞
平均月薪 约￥95,772/年
￥7,981
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.98万 | 20% |
| 年薪6.98-8.26万 | 25% |
| 年薪8.26-10.11万 | 23% |
| 年薪10.11-11.87万 | 14% |
| 年薪>11.87万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥6,234 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,410 |
| 3-5年 | 31% | ￥7,778 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,566 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,060 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,254/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,782/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,063/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,603/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过六成从业者年薪集中在6.98万至10.11万区间，为多数人提供了稳定的收入水平，但高薪群体占比相对较少，需关注激励机制设计。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，1年以上经验者月薪普遍高于行业平均值，为资深员工提供更多成长和回报空间有助于留住人才。
- 24岁以下从业者占比最高达43%，表明年轻群体成为餐饮店长岗位的主要力量，同时需注重对年轻员工的职业规划和培训支持。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于87782元，而90%的年薪低于130603元，说明行业中高收入段存在较大提升空间，可探索绩效奖励等措施。
- 年龄结构呈现年轻化趋势，45岁以上从业者仅占3%，为平衡团队年龄构成、发挥多代际员工优势，需考虑多样化招聘策略。
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