职位类别 服务业 > 餐饮
送餐员
地区
东莞
平均月薪 约￥63,720/年
￥5,310
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.10万 | 17% |
| 年薪5.10-6.23万 | 24% |
| 年薪6.23-7.96万 | 28% |
| 年薪7.96-9.62万 | 15% |
| 年薪>9.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥5,992 |
| 1-3年 | 82% | ￥6,959 |
| 3-5年 | 2% | ￥6,685 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,088 |
| 10年以上 | 4% | ￥7,600 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,975/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,672/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,580/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,348/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,092/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分送餐员集中在6.23万以下，为79%的从业者，表明行业薪资整体水平偏低，需关注基层员工收入提升空间。
- 工作经验与薪资成正相关，特别是1年以上从业者的平均月薪显著高于新手，说明经验积累对薪资增长有重要影响，值得鼓励长期发展。
- 24岁以下从业者占比高达64%，反映出年轻群体为该职位的主要劳动力，但年龄结构偏年轻可能带来稳定性问题，需加强团队管理和职业规划引导。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于68580元，而高薪段比例较少，建议优化薪酬体系以吸引更多资深人才加入并留住核心员工。
- 不同经验阶段的薪资差异明显，尤其是1-3年经验者薪资最高，体现此阶段为职业发展的关键期，可为此类员工提供更多激励措施和成长机会。
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