职位类别 服务业 > 餐饮
咖啡师
地区
东莞
平均月薪 约￥68,172/年
￥5,681
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 32% |
| 年薪5.02-6.15万 | 24% |
| 年薪6.15-7.55万 | 14% |
| 年薪7.55-9.15万 | 9% |
| 年薪>9.15万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,730 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,755 |
| 3-5年 | 25% | ￥4,105 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,329 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,430 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,123/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,603/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,972/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,873/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,790/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过三成从业者收入低于5.02万，为低收入群体提供薪资提升空间成为重要课题。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪最高，说明此阶段为职业发展关键期，需注重技能提升与经验积累。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达79%，表明行业年轻化特征明显，适合年轻人入门但需关注长期职业规划。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪低于6.3万，为吸引更多优秀人才，企业可考虑优化薪酬结构以提高竞争力。
- 高经验（5-10年及以上）从业者比例较低，但薪资水平较高，说明资深咖啡师稀缺，培养高阶人才将为企业发展带来优势。
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