职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工
地区
东莞
平均月薪 约￥82,416/年
￥6,868
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 19% |
| 年薪5.73-6.92万 | 20% |
| 年薪6.92-8.50万 | 25% |
| 年薪8.50-10.07万 | 18% |
| 年薪>10.07万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,725 |
| 1-3年 | 93% | ￥5,104 |
| 3-5年 | 1% | ￥6,232 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,635 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,186 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,097/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,138/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,448/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,349/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,280/年
主要发现
- 护工职位在东莞平均月薪为6868元，但年薪分布显示有19%的人群收入低于5.73万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的待遇提升。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4725元，而10年以上经验者可达11186元，说明长期从业可带来明显薪资增长，为经验积累提供动力。
- 年龄分布中，24岁以下和45岁以上从业者占比高达53%，中间年龄段比例较低，提示行业可能存在年龄断层问题，需优化招聘策略吸引中青年加入。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于75448元，75%低于91349元，反映行业中高收入人群占比较小，需设计激励机制吸引更多优秀人才。
- 大部分从业者（93%）集中在1-3年工作经验区间，表明行业流动性较高，建议HR和老板加强员工 retention 计划，减少流失率并提高团队稳定性。
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