职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
咨询总监
地区
东莞
平均月薪 约￥210,504/年
￥17,542
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.68万 | 21% |
| 年薪15.68-20.30万 | 23% |
| 年薪20.30-25.37万 | 22% |
| 年薪25.37-30.28万 | 15% |
| 年薪>30.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,138 |
| 1-3年 | 9% | ￥12,771 |
| 3-5年 | 90% | ￥15,803 |
| 5-10年 | 0% | ￥23,588 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,390 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥130,463/年
- 📊 25%分位薪资：约￥163,445/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥209,517/年
- 📊 75%分位薪资：约￥266,383/年
- 📊 90%分位薪资：约￥329,305/年
主要发现
- 超过八成从业者年薪集中在15.68万至30.28万区间，为多数人提供了较为明确的薪资预期。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达90%，且平均月薪达到15803元，体现该阶段为核心生产力人群。
- 年龄分布显示24至34岁从业者占比高达89%，表明年轻群体为该职位的主要构成力量，同时40岁以上从业者比例极低，需关注年龄结构平衡。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为209517元，高于平均月薪换算值，反映高薪群体对整体水平有一定拉升作用。
- 东莞地区咨询总监职位薪资具备较强竞争力，但入门级（1年以内）经验者占比为零，说明岗位对从业背景和能力要求较高。
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