职位类别 供应链/物流 > 仓储
配/理/拣/发货
地区
东莞
平均月薪 约￥61,416/年
￥5,118
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 19% |
| 年薪5.15-6.15万 | 19% |
| 年薪6.15-7.51万 | 23% |
| 年薪7.51-8.76万 | 19% |
| 年薪>8.76万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 37% | ￥4,059 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,057 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,624 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,569 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,834/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,450/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,137/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,784/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,743/年
主要发现
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东莞仓储配/理/拣/发货岗位平均月薪为5118元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.15万至7.51万区间，表明该职位薪资存在较大波动范围，需关注具体岗位职责对薪资的影响。
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工作经验对薪资提升作用有限，1年以内及1-3年从业者的平均月薪接近，而3年以上经验者薪资增长明显加快，说明长期积累能显著提高收入水平。
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年龄分布中24岁以下从业者占比最高达42%，反映出该岗位以年轻劳动力为主，同时年龄较大的从业者比例较低，提示企业可加强职业发展规划吸引成熟人才。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为67137元，高于平均值，表明高薪段从业者拉高了整体水平，企业可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略。
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入职门槛相对较低，但随着经验增长和技能提升，薪资回报逐步显现，打工者应注重职业技能培训与效率优化，为未来薪资增长奠定基础。
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