2025年 东莞跟车员薪资分析报告: 供应链/物流行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 东莞跟车员薪资分析报告: 供应链/物流行业数据解读

2025年 东莞跟车员薪资分析报告

供应链/物流行业数据解读

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职位类别 供应链/物流 > 物流
跟车员

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地区
东莞

💰
平均月薪 约¥61,908/年
¥5,159

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.70万 19%
年薪5.70-6.46万 26%
年薪6.46-7.50万 22%
年薪7.50-8.77万 14%
年薪>8.77万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,971
1-3年 53% ¥5,117
3-5年 31% ¥6,786
5-10年 16% ¥7,334
10年以上 0% ¥9,177

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 29%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 7%
45岁以上 8%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,741/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,293/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥69,451/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥80,056/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥95,212/年

主要发现

    1. 超过一半的跟车员工作经验集中在1-3年,为行业主要劳动力群体,平均月薪5117元,体现基础岗位薪资水平。
    2. 随着经验增长至3年以上,薪资显著提升,特别是5-10年经验者月薪达7334元,反映经验对收入的重要性。
    3. 24岁以下从业者占比最高,达29%,表明年轻群体为该职位的主要参与者,但高龄段人群比例较低,需关注年龄结构平衡。
    4. 行业内中位数年薪为69451元,高于平均月薪换算值,说明高薪群体对整体薪资水平有一定拉动作用。
    5. 年薪分布显示18%的人员超过8.77万元,为吸引和留住优秀人才,可考虑针对经验丰富者提供更具竞争力的薪酬方案。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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