职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
报关/报检员
地区
东莞
平均月薪 约￥67,332/年
￥5,611
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 23% |
| 年薪5.07-5.95万 | 24% |
| 年薪5.95-7.25万 | 29% |
| 年薪7.25-8.56万 | 14% |
| 年薪>8.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,435 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,812 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,441 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,301 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,490/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,158/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,345/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,881/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,272/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分报关/报检员的薪资集中在5.07万至7.25万区间，占比达53%，为 HR 制定薪酬策略提供参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显提升，为老板了解人才价值增长规律提供依据。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达50%，说明该岗位吸引大量年轻劳动力，同时提示 HR 需关注年轻员工的职业发展规划。
- 薪资分位数分析表明，行业中位年薪为61345元，高于平均月薪水平，为打工者评估自身薪资竞争力提供数据支持。
- 东莞地区该职位平均月薪为5611元，结合工作经验与薪资关系，提示企业可重点培养1-3年经验的员工以提高整体效率和留任率。
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