职位类别 供应链/物流 > 物流
物流跟单
地区
东莞
平均月薪 约￥69,312/年
￥5,776
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 19% |
| 年薪5.15-6.00万 | 30% |
| 年薪6.00-7.05万 | 24% |
| 年薪7.05-8.21万 | 12% |
| 年薪>8.21万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,583 |
| 1-3年 | 89% | ￥5,533 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,521 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,827 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,951 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,702/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,685/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,141/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,905/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,673/年
主要发现
- 多数从业者年薪集中在5.15万至6.00万区间，占比达30%，表明该薪资范围为东莞物流跟单岗位的主要水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪接近5500元，而经验不足1年的月薪低至4583元，体现经验在薪资提升中的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达56%，说明该岗位吸引大量年轻劳动力，同时也反映出行业整体从业年龄偏低。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪为61141元，75%的从业者年薪低于75905元，为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 高于8.21万年薪的从业者占比为13%，表明有一定发展空间，企业可为此类高绩效员工设计激励机制以留住人才。
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