职位类别 供应链/物流 > 物流
物流经理
地区
东莞
平均月薪 约¥128,364/年
¥10,697
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.89万 | 29% |
年薪9.89-11.91万 | 24% |
年薪11.91-14.39万 | 16% |
年薪14.39-17.07万 | 10% |
年薪>17.07万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,857 |
1-3年 | 22% | ¥8,795 |
3-5年 | 61% | ¥9,461 |
5-10年 | 17% | ¥13,628 |
10年以上 | 0% | ¥14,434 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 12% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 32% |
35岁-39岁 | 21% |
40岁-44岁 | 9% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥83,283/年
- 📊 25%分位薪资:约¥100,537/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,787/年
- 📊 75%分位薪资:约¥151,865/年
- 📊 90%分位薪资:约¥185,992/年
主要发现
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东莞物流经理职位平均月薪为10697元,但年薪分布显示大部分从业者集中在9.89万至14.39万区间,表明该岗位薪资水平存在一定分化,高薪群体占比为18%,体现经验与能力对薪资影响较大。
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工作经验与薪资呈现正相关关系,3-5年经验者占比最高且平均月薪达9461元,5年以上经验者薪资显著提升,说明为积累核心经验的员工提供发展机会和激励措施至关重要。
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年龄分布以30岁-34岁为主,占比达32%,同时24岁以下及45岁以上从业者比例较低,反映出该岗位对中青年群体吸引力较强,需关注年轻人才培养及成熟人才留存策略。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为122787元,75%的人低于151865元,表明企业可参考分位数制定更具竞争力的薪酬体系,吸引优秀人才。
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入职门槛相对较高,1年以内经验者占比为0%,平均月薪仅5857元,而1-3年经验者薪资大幅提升,说明企业更倾向于招聘有一定基础能力的候选人,求职者需注重技能积累与实践经验提升。
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