2025年 东莞4S店店长/维修站长薪资分析报告
汽车服务行业专业调研
职位类别 服务业 > 汽车服务
4S店店长/维修站长
地区
东莞
平均月薪 约￥149,292/年
￥12,441
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.61万 | 31% |
| 年薪10.61-13.80万 | 25% |
| 年薪13.80-17.27万 | 16% |
| 年薪17.27-20.79万 | 9% |
| 年薪>20.79万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,512 |
| 1-3年 | 6% | ￥8,705 |
| 3-5年 | 72% | ￥10,706 |
| 5-10年 | 22% | ￥10,015 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,717 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,882/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,645/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,990/年
- 📊 75%分位薪资：约￥181,950/年
- 📊 90%分位薪资：约￥228,180/年
主要发现
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年薪分布显示，超过三成从业者收入低于10.61万，而近两成收入高于20.79万，表明东莞4S店店长/维修站长岗位薪资差距较大，为高绩效者提供了较大发展空间。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达10706元，说明此阶段为职业发展的关键期，积累经验能有效提升收入水平。
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年龄分布集中在30-39岁区间，占比超六成，体现该职位需要一定年限的行业沉淀，同时反映出中青年群体为此岗位的主要力量。
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薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于13.999万，75%的人低于18.195万，为制定合理薪酬体系和激励机制提供了明确参考。
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入行门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，平均月薪5512元，表明该职位要求从业者具备一定基础技能和行业认知，为求职者设定了初步能力要求。
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