职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车维修
地区
东莞
平均月薪 约¥77,472/年
¥6,456
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.79万 | 26% |
年薪5.79-7.51万 | 24% |
年薪7.51-9.68万 | 19% |
年薪9.68-11.74万 | 12% |
年薪>11.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 7% | ¥4,514 |
1-3年 | 35% | ¥5,497 |
3-5年 | 37% | ¥5,111 |
5-10年 | 19% | ¥6,336 |
10年以上 | 2% | ¥7,730 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 46% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥44,681/年
- 📊 25%分位薪资:约¥57,184/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,300/年
- 📊 75%分位薪资:约¥101,637/年
- 📊 90%分位薪资:约¥130,788/年
主要发现
- 年薪分布显示,超过四分之一的从业者收入低于5.79万,而高收入群体占比为16%,表明行业内部薪资差距较大,为优化员工激励机制提供了空间。
- 工作经验与薪资正相关,但3-5年经验者平均月薪略低于1-3年经验者,说明此阶段可能存在职业发展瓶颈,需关注员工成长路径设计。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁,占比达73%,体现行业年轻化特征,为吸引和留住年轻人才需加强企业文化建设及培训体系完善。
- 薪资分位数分析显示,中位数年薪为75300元,高于平均月薪水平,反映部分高薪岗位拉高整体数据,需平衡基层与高端岗位薪资结构。
- 入行门槛相对较低,但随着经验积累,薪资增长明显,特别是10年以上经验者月薪可达7730元,为长期从业提供一定吸引力,需强化职业发展规划引导。
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